一群看简历看到吐的人,告诉你这样的简历不靠谱

来源:zaihang_salon    发布时间:2019-03-14 18:03:34
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八点档职场强情感、强情节、悬疑虐心、苦情成长、蜕变商战大戏,我有独特的剧本写作技巧(快夸我):

个人简历详见附件。咦,附件呢?

全剧终。

哇洗剪吹?简历抄送隔壁洗浴中心人才库谢谢。

全剧终。

求职意向芬达?分答宝宝心里苦。

全剧终。


……


像这么厉害的简历还有好多,一不小心就出错,而且可能自己未发觉。不过还好,分答上潜伏着一群被藏雷简历炸过无数次的职场达人,他们非常乐意分享自己百人斩(有可能是千人斩,但要优雅,不要污)的经验:


从招聘方的角度来看,什么样的简历会留下不好的第一印象呢?


1

过多短暂的工作和跳槽经历


马德龙|拉勾网CEO

过去的工作经历每一段都非常短,比如三个月,半年,这样的经历有两段以上,这样我就会觉得整个人不稳定。


康寒|资深职业规划师,新青年科技CEO

过多短暂而无结果的跳槽经历。


小凡|职场达人,至诺咖啡创始人

假设你频繁地更换工作,我们会怀疑你的稳定性不高。


2

滥用自我吹捧的形容词


马华兴|生涯咨询师/职场老中医/畅销书作者

在简历用大量的形容词,比如说善解人意亲和力强做事勤奋,多一个形容词,hr心里面就会减一分。


A+北方猎手|八年人力资源十年猎头

盲目自大,一些简历在自我评价方面用了太多没有数据支持的形容词虚词。


3


不够职业化的简历照片


刘苏|人力资源高级经理,职业生涯教练

自拍照,生活照,或者是经过ps特别严重的艺术照,再有一种情况是根本没有照片,这几种情况都不可取,最好是你要到一个照相馆跟人家说你要拍摄一个简历使用的职业正装照这样就没问题了。


小凡|职场达人,至诺咖啡创始人

通常我们会先看照片,因为照片是视觉化的印象,比较让人引起注意,假设你的照片不够端庄不够职业或者说洗剪吹的发型那有可能会留下不好的印象。


4

杂乱无章的格式、错别字


马华兴|生涯咨询师/职场老中医/畅销书作者

简历的抬头有大大的两个字“简历”或大大的四个字“个人简历”,这很多余,因为每个人都知道这是一份简历。简历的模板是用表格式的模板,表格特别占地方。在简历的内容里面每个都是一大段一大段,没有任何的分节也没有任何的标号。


马德龙|拉勾网CEO

有错别字,这个是非常致命的。


钮而已|金融集团公司人力资源总监

简历看过去先看到的是格式,如果格式非常地杂乱的话也会给人非常不好的印象。


5

工作经历描述泛化或过度夸张


马德龙|拉勾网CEO

没有在工作内容中写了做了什么,为什么做或者有什么成果,或者怎么思考工作的东西。


袁文魁|文魁大脑俱乐部首席记忆教练

是内容中有太多虚夸的成分,过分地夸大自己的优点,把一些小事儿或者子虚乌有的事儿把它编出来,编的痕迹太过于严重的。或是太过于中规中矩,按照简历的模板呈现出来,看不出来这个人的特色在哪里,我希望他有自己的个性,让他和别的人一眼就瞧出来不一样的地方。


小凡|职场达人,至诺咖啡创始人

你的工作经历描述很泛化,没有突出你的优劣势,那我们会觉得你比较平庸。


6

未说明求职目标


钮而已|金融集团公司人力资源总监

你投递的岗位和你之前的工作经历可能并不是匹配的,并且说你在你投递简历过程中,你在自我介绍里或者推荐信里,你也没有写出为什么突然想从事一个和原先完全无关的岗位,那hr就会说你就这样一份简历什么样子的岗位都会投。


袁文魁|文魁大脑俱乐部首席记忆教练

我比较讨厌三种简历,第一种就是他根本不知道你要干嘛,也不知道你要招募的职位有啥要求,他就把一份简历群发给所有人,最终你看了半天都不知道他到底为什么要投你这份简历。


胡缠|乐场学习&创新实验室CTO

作为招聘者打开邮箱收到了一百封应聘者的邮件,结果这一百封有的连标题都没写,你点进去看才能知道他是找工作的而不是其他的事儿,还有的是写了标题但就两字简历或应聘,你只有点进去看看得很仔细才能知道他想应聘的是哪份工作,因为你同时可能在招十个岗位。


或者是他标题什么都没问题,然后你打开邮件一看到“简历见附件”,结果没附附件,或者附了附件但是格式很诡异你打不开。


7

过于夸张的薪资要求


A+北方猎手|八年人力资源十年猎头


现在目前国内公司接受的是比上家公司提薪百分之十到百分之三十之间,但有的简历写目前薪资15K,期望薪资30K,薪资涨一倍的也有,但基本是稀缺人才,或者你在简历中体现了足以支撑薪资翻倍的内容否则招聘官就会感觉你是狮子大开口了。



看完了?膝盖安好?小燕子,再缝俩跪得容易´・ω・`总结来说,其实只要你有足够的实力,加上猛虎细嗅蔷薇的温柔,求职也许便所向披靡。至于入职之后的秘闻传说,请关注在行沙龙和分答时刻哟~




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